关于做好kok电子(中国)集团有限公司市教师“县管校聘”管理改革竞聘上岗进度上报工作的通知

各教育学区、各级各类学校： 

根据《kok电子(中国)集团有限公司市人民政府办公室关于推进教师“县管校聘”管理改革工作的实施意见 (试行 )》（瑞政办〔2018〕99号）、《kok电子(中国)集团有限公司市教育局  kok电子(中国)集团有限公司市机构编制委员会办公室 kok电子(中国)集团有限公司市财政局  kok电子(中国)集团有限公司市人力资源和社会保障局关于印发<kok电子(中国)集团有限公司市教师“县管校聘”管理改革竞聘上岗工作实施方案（试行）>的通知》(瑞教人〔2018〕270号)及《kok电子(中国)集团有限公司市教育局  kok电子(中国)集团有限公司市机构编制委员会办公室 kok电子(中国)集团有限公司市财政局  kok电子(中国)集团有限公司市人力资源和社会保障局关于印发<kok电子(中国)集团有限公司市教师退出教学岗位实施细则（试行）>的通知》（瑞教人〔2018〕269号）文件精神，为进一步做好kok电子(中国)集团有限公司市教师“县管校聘”管理改革工作，顺利推进我市教育人事制度改革工作，现将有关事项通知如下：

一、请中小学、幼儿园每半月上报一次本单位“县管校聘”管理改革工作进度并附相关材料，时间为每月15日、1日。直属学校直接上报，学区属学校由学区汇总后上报。上报地址：https://link.jiandaoyun.com/f/5cd14d14f3513c42ad131663

联系人：徐丹，电话：66803302。

二、根据相关文件精神，有关时间节点如下：4月底，完成“县管校聘”管理改革政策宣传工作；5月14日前，成立相应组织领导机构；5月30日前，制定完成本单位工作实施方案；6月30日前，完成班子组建及首轮校内竞聘工作并将结果上报相应学区及教育局。

kok电子(中国)集团有限公司市教育局组织人事科

2019年5月8日

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